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勞動部次長郭國文補充,修法通過以每周40小時總工時換算,可少掉104小時,等於勞工多13個休息日。針對部分輿論質疑資方若不遵行,勞檢可能也查不到,郭芳煜則強調,「這是做得到的,不是空口說白話!」他爭取將勞檢員從700人增加到1,000人,一人可服務1萬名勞工,也會把1955專線擴大為檢舉專線,落實勞工周休二日。
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一例一休過關 七天假取消
工商時報【呂雪彗╱台北報導】
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為免加班零碎化,不滿4小時以4小時計、不滿8小時以8小時計,不滿12小時以12小時計,以每4小時為單位設定3個加班費級距,亦即做1(小時)領4(小時),藉此抑制雇主休息日叫勞工出勤慾望。
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另休息日出勤工資計算,明訂2小時內按平日每小時工資額另給1又1/3(1+1.34),第3小時繼續工作者除平日每小時工資,又另給1又2/3(1+1.67)。
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據勞動部計算,月薪36,000元為例,休息日出勤工作8小時,修法後加班費為1,900元,較現制700元優惠房貸利率 多了1,200元,因此七大工商團體表示難以接受。
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